“Cây muốn lặng mà gió chẳng ngừng”, câu tục ngữ này quả thật rất đúng với tâm lý chung của người đi phỏng vấn. Sau khi trải qua những vòng thi tuyển căng thẳng, điều khiến mọi người tò mò nhất chính là kết quả. Liệu rằng “cái duyên” đã đến với bạn hay bạn sẽ phải chờ đợi cơ hội khác? Vậy, Có Nên Gọi Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn hay không?
Nên hay không nên gọi hỏi kết quả phỏng vấn?
Ý nghĩa của việc gọi hỏi kết quả phỏng vấn
Gọi hỏi kết quả phỏng vấn thể hiện sự chủ động, năng động và quan tâm của bạn đối với công việc. Hành động này cho thấy bạn thật sự mong muốn được làm việc tại công ty và muốn biết kết quả sớm để có kế hoạch tiếp theo.
Lợi ích của việc gọi hỏi kết quả phỏng vấn
- Hiểu rõ kết quả sớm: Việc gọi hỏi giúp bạn biết được kết quả sớm, giúp bạn chủ động hơn trong việc tìm kiếm công việc khác hoặc chuẩn bị cho những vòng phỏng vấn tiếp theo.
- Thể hiện sự quan tâm: Hành động gọi hỏi thể hiện bạn là người có tinh thần cầu tiến, chủ động và quan tâm đến công việc.
- Cơ hội để tạo ấn tượng tốt: Việc gọi hỏi là một cách để bạn thể hiện mình là một ứng viên tiềm năng và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Nhược điểm của việc gọi hỏi kết quả phỏng vấn
- Gây phiền hà: Nhiều nhà tuyển dụng rất bận rộn và không muốn bị làm phiền bởi các cuộc gọi liên tục về kết quả phỏng vấn.
- Tạo ấn tượng tiêu cực: Việc gọi hỏi quá nhiều lần có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn là người thiếu kiên nhẫn và khó chịu.
- Làm mất thời gian: Nếu nhà tuyển dụng chưa có kết quả, việc gọi hỏi có thể lãng phí thời gian của cả bạn và họ.
Nên gọi hỏi kết quả phỏng vấn như thế nào?
Lời khuyên của chuyên gia
Theo Ông Nguyễn Văn A, tác giả cuốn sách “Nghệ thuật phỏng vấn xin việc”: “Bạn nên gọi hỏi kết quả phỏng vấn một cách lịch sự, ngắn gọn và tế nhị. Hãy hỏi thăm tình hình công việc và thể hiện sự quan tâm của bạn đến công ty”.
Những điều cần lưu ý khi gọi hỏi kết quả phỏng vấn
- Chọn thời điểm phù hợp: Không nên gọi hỏi vào giờ nghỉ trưa, buổi tối hoặc những ngày cuối tuần.
- Chuẩn bị nội dung trước: Hãy chuẩn bị một lời giới thiệu ngắn gọn và lịch sự.
- Thể hiện sự tôn trọng: Nói chuyện với giọng điệu lịch sự và tôn trọng nhà tuyển dụng.
- Hỏi thăm tình hình chung: Bạn có thể hỏi thăm tình hình chung của công việc thay vì chỉ tập trung vào kết quả của mình.
- Biểu hiện sự lạc quan: Hãy thể hiện sự lạc quan và tự tin, dù bạn có cảm giác như thế nào.
Những câu hỏi thường gặp về gọi hỏi kết quả phỏng vấn
1. Gọi hỏi kết quả phỏng vấn bao lâu là hợp lý?
- Tốt nhất là bạn nên chờ ít nhất 1 tuần sau khi phỏng vấn.
- Nếu trong email thông báo phỏng vấn có ghi rõ thời gian thông báo kết quả, bạn nên chờ đến thời điểm đó.
2. Nên gọi điện hay email để hỏi kết quả phỏng vấn?
- Bạn có thể chọn cách thức phù hợp với công ty bạn ứng tuyển.
- Nếu công ty thường xuyên liên lạc qua email, bạn cũng nên sử dụng email để hỏi.
3. Nên hỏi những gì khi gọi hỏi kết quả phỏng vấn?
- Bạn có thể hỏi: “Xin chào, cho tôi hỏi tình hình tuyển dụng vị trí [tên vị trí] hiện tại như thế nào rồi ạ? Tôi đã tham gia phỏng vấn vào ngày [ngày phỏng vấn].”.
- Nếu nhà tuyển dụng thông báo đã có kết quả, bạn có thể hỏi thêm: “Kết quả phỏng vấn của tôi thế nào ạ?”.
Kết luận
Gọi hỏi kết quả phỏng vấn là một hành động thể hiện sự quan tâm và chủ động của bạn. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý cách thức gọi hỏi phù hợp để tránh tạo ấn tượng tiêu cực với nhà tuyển dụng. Dù kết quả có như thế nào, hãy giữ thái độ tích cực và tiếp tục cố gắng trong công việc tìm kiếm việc làm.
Hãy nhớ rằng, đừng hỏi anh ở đâu, mà hãy tự tin thể hiện bản thân mình trong mỗi cuộc phỏng vấn. Chúc bạn thành công!