“Cây ngay không sợ chết đứng”, khi bạn đã chuẩn bị kỹ lưỡng, bạn sẽ tự tin hơn trong mọi cuộc phỏng vấn, đặc biệt là phỏng vấn bằng tiếng Anh. Để giúp bạn “nắm chắc bí kíp” chinh phục mọi thử thách trong cuộc phỏng vấn, hôm nay chúng ta sẽ cùng khám phá những mẫu câu hỏi phổ biến và cách trả lời hiệu quả nhất!
1. Giới Thiệu Về Bản Thân: Bắt Đầu Bằng Một Câu Chuyện Ấn Tượng
“Người đời xưa nay, ai mà chẳng có lúc gặp khó khăn”, việc giới thiệu bản thân là bước đầu tiên, nhưng cũng là bước quan trọng nhất để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Thay vì những câu trả lời khô cứng, hãy thử kể một câu chuyện ngắn gọn, súc tích, liên quan đến kinh nghiệm, kỹ năng và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Chẳng hạn:
- “I’ve always been passionate about [ngành nghề bạn ứng tuyển], ever since [chuyện gì khiến bạn yêu thích ngành nghề này]. In my previous role at [tên công ty], I was responsible for [kỹ năng, thành tích đạt được]. I’m confident that my skills and experience are a perfect fit for this position.”
2. Câu Hỏi Về Kỹ Năng: Thể Hiện “Năng Lực” Qua Những Kinh Nghiệm Thực Tế
“Có thực mới vực được đạo”, nhà tuyển dụng sẽ muốn biết bạn có thực sự sở hữu những kỹ năng cần thiết cho công việc hay không. Hãy chuẩn bị sẵn những ví dụ cụ thể về cách bạn áp dụng kỹ năng đó trong công việc trước đây. Ví dụ:
- “Tell me about a time you had to deal with a difficult client.”
- “Describe a situation where you had to work under pressure.”
- “How do you handle conflict with a coworker?”
3. Câu Hỏi Về Mục Tiêu Nghề Nghiệp: Thể Hiện “Tầm Nhìn” Và “Sức Hút” Của Bạn
“Chim khôn bay theo tiếng gọi”, hãy thể hiện rõ mục tiêu nghề nghiệp của bạn, đồng thời kết nối mục tiêu đó với vị trí và công ty bạn ứng tuyển. Ví dụ:
- “What are your long-term career goals?”
- “Why are you interested in this company?”
- “What are your salary expectations?”
4. Câu Hỏi Về Sở Thích Và Đam Mê: Bộc Lộ “Cá Tính” Và “Tâm Hồn” Của Bạn
“Thân thiện là con đường ngắn nhất đến trái tim”, nhà tuyển dụng cũng muốn hiểu bạn là người như thế nào bên ngoài công việc. Hãy chia sẻ những sở thích, đam mê của bạn một cách tự nhiên và chân thành. Ví dụ:
- “What do you like to do in your free time?”
- “What are you passionate about?”
- “Tell me about something you’re proud of.”
5. Câu Hỏi Về Điểm Yếu: “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”
“Chẳng ai hoàn hảo cả”, khi được hỏi về điểm yếu, hãy lựa chọn một điểm yếu thực sự của bạn, đồng thời chia sẻ những nỗ lực bạn đã làm để khắc phục nó. Ví dụ:
- “What are your weaknesses?”
- “What is your biggest regret?”
- “Tell me about a time you failed.”
6. Câu Hỏi Về “Work-life balance”: Tìm Kiếm Sự Cân Bằng Giữa Cuộc Sống Và Công Việc
“Công việc là quan trọng, nhưng cuộc sống cũng cần được vun trồng”, việc cân bằng giữa cuộc sống và công việc là điều mà nhiều người quan tâm. Hãy thể hiện khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc một cách hiệu quả. Ví dụ:
- “How do you balance your work and personal life?”
- “What do you do to de-stress?”
- “How do you stay motivated?”
7. Câu Hỏi Về Công Ty: Thể Hiện Sự Quan Tâm Và Tìm Hiểu
“Biết địch biết ta, trăm trận trăm thắng”, hãy dành thời gian tìm hiểu về công ty bạn ứng tuyển trước khi phỏng vấn. Hãy đặt những câu hỏi thể hiện sự quan tâm và hiểu biết về công ty. Ví dụ:
- “What are the company’s values?”
- “What are the company’s future plans?”
- “What are the opportunities for growth within the company?”
8. Câu Hỏi “Khác”: Chuẩn Bị Sẵn “Bí Kíp” Để “Vượt ải” Thành Công
“Biết trước, không bằng bất ngờ”, không thể đoán trước được tất cả các câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ đưa ra. Hãy chuẩn bị sẵn những câu trả lời chung chung, thể hiện sự tự tin, năng động và tích cực. Ví dụ:
- “What are your strengths?”
- “Why should we hire you?”
- “Do you have any questions for us?”
Lưu Ý:
- Chuẩn bị kỹ lưỡng: Nắm vững các kiến thức, kỹ năng liên quan đến vị trí bạn ứng tuyển. Hãy luyện tập trước gương hoặc với bạn bè để tăng sự tự tin.
- Luôn giữ thái độ tích cực: Nụ cười, ánh mắt, ngôn ngữ cơ thể… Tất cả đều tạo nên ấn tượng đầu tiên cho nhà tuyển dụng.
- Học hỏi từ những thất bại: Nếu không được tuyển dụng, hãy xem đó là cơ hội để học hỏi và rút kinh nghiệm cho những lần ứng tuyển tiếp theo.
- Thái độ là yếu tố quan trọng: Sự tự tin, đam mê, khả năng giao tiếp… là những yếu tố quan trọng không kém kiến thức và kỹ năng.
bảng câu hỏi nhận biết thương hiệu
Hãy nhớ rằng, “Thành công là kết quả của nỗ lực”, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng, tự tin và thể hiện bản thân một cách chân thật nhất! Chúc bạn “Vượt ải” thành công!