“Cây ngay không sợ chết đứng”, khi tham gia phỏng vấn, bạn cũng nên chuẩn bị thật kỹ để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. “Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Sơ Bộ” là những câu hỏi cơ bản, thường gặp nhất, giúp nhà tuyển dụng đánh giá sơ bộ về bạn. Hãy xem những câu hỏi này như một cơ hội để bạn thể hiện bản thân, kỹ năng giao tiếp và sự am hiểu về lĩnh vực mà bạn đang ứng tuyển.

1. Giới thiệu về bản thân

Đây là câu hỏi mở đầu quen thuộc trong mọi cuộc phỏng vấn. Nó giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về bạn, về động lực, mục tiêu và kinh nghiệm của bạn. Hãy chuẩn bị sẵn một câu trả lời ngắn gọn, súc tích, thể hiện được điểm mạnh và phù hợp với vị trí ứng tuyển.

“Hồi xưa, tôi cũng từng rất lo lắng khi đối mặt với câu hỏi này. Nhưng khi tôi học được cách ‘lột xác’ bản thân bằng cách tập trung vào những điểm mạnh, những kinh nghiệm phù hợp với công việc, tôi cảm thấy tự tin hơn rất nhiều.” – Bác Nguyễn Văn Tuấn, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp.

2. Tại sao bạn lại muốn làm việc tại công ty của chúng tôi?

Đây là câu hỏi để kiểm tra sự nghiêm túc và mức độ quan tâm của bạn đối với công ty. Hãy nghiên cứu kỹ về công ty, văn hóa, sản phẩm, dịch vụ và những thành công của họ. Nêu rõ lý do bạn muốn gắn bó với công ty, chia sẻ những giá trị chung và cách bạn có thể đóng góp cho sự phát triển của họ.

“Hãy thử tưởng tượng bạn đang tìm kiếm một người bạn đồng hành. Bạn sẽ chọn ai? Chắc chắn là người hiểu bạn, chia sẻ chung những giá trị và có thể hỗ trợ bạn tốt nhất. Câu hỏi này cũng tương tự như vậy. Hãy thể hiện sự hiểu biết và sự đồng điệu của bạn với công ty.” – Bác Lê Thị Thanh, chuyên gia tư vấn phát triển cá nhân.

3. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

Đây là câu hỏi giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về điểm mạnh, điểm yếu của bạn và khả năng tự nhận thức của bạn. Hãy chọn điểm mạnh phù hợp với vị trí ứng tuyển và điểm yếu cần cải thiện, đồng thời thể hiện sự cầu tiến và nỗ lực không ngừng của bạn.

“Hãy nhớ rằng, ‘không ai là hoàn hảo’. Nhưng điều quan trọng là bạn phải biết cách ‘lấy ưu điểm che khuyết điểm’ và luôn nỗ lực để hoàn thiện bản thân. Câu hỏi này là cơ hội để bạn thể hiện sự tự tin và bản lĩnh của mình.” – Bác Nguyễn Văn An, chuyên gia tư vấn phát triển kỹ năng mềm.

4. Bạn có kinh nghiệm gì về…?

Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng đánh giá kinh nghiệm và kỹ năng của bạn. Hãy chuẩn bị trước những câu trả lời rõ ràng, chi tiết về kinh nghiệm phù hợp với vị trí ứng tuyển. Nêu bật thành tích, kỹ năng và kết quả đạt được trong quá trình làm việc, đồng thời kết nối những kinh nghiệm đó với yêu cầu công việc hiện tại.

“Hãy nhớ rằng, kinh nghiệm là ‘vốn quý’ của bạn. Biết cách thể hiện kinh nghiệm một cách hiệu quả, bạn sẽ tạo ấn tượng tốt và ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.” – Bác Trần Văn Bình, chuyên gia tư vấn tuyển dụng.

5. Bạn mong đợi gì ở công việc này?

Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ mục tiêu và mong đợi của bạn với công việc. Hãy thể hiện mong muốn đóng góp, học hỏi, phát triển bản thân và cùng công ty đạt được mục tiêu chung. Tránh đề cập đến những yêu cầu về lương bổng, chế độ đãi ngộ hay những điều kiện cá nhân quá riêng tư.

“Hãy đặt mình vào vị trí của nhà tuyển dụng. Họ muốn tìm kiếm người cùng ‘chinh chiến’ và cùng nhau ‘vinh danh’. Hãy thể hiện sự nhiệt tình, sự cầu tiến và khát vọng thành công của bạn với công việc.” – Bác Phạm Thị Mai, chuyên gia tư vấn quản lý nhân sự.

6. Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi?

Đây là cơ hội cuối cùng để bạn thể hiện sự quan tâm và chủ động của bạn. Chuẩn bị một vài câu hỏi thông minh liên quan đến công việc, công ty hoặc lĩnh vực bạn đang ứng tuyển. Điều này cho thấy sự tò mò, ham học hỏi và sự nghiêm túc của bạn.

“Hãy nhớ rằng, ‘hỏi han’ là một cách thể hiện sự tôn trọng và lòng ham học hỏi. Hãy đặt những câu hỏi thông minh, thể hiện sự quan tâm và sự chuyên nghiệp của bạn.” – Bác Nguyễn Văn Lợi, chuyên gia tư vấn phát triển nghề nghiệp.

Lưu ý:

• Hãy giữ thái độ tự tin, lạc quan, thể hiện sự chuyên nghiệp và nhiệt tình.
• Nắm vững thông tin về công ty và vị trí ứng tuyển.
• Chuẩn bị kỹ các câu trả lời, tập luyện cách diễn đạt một cách tự nhiên.
• Luôn giữ thái độ tôn trọng và lịch sự với nhà tuyển dụng.

Hãy nhớ rằng, “Thành công là kết quả của sự chuẩn bị kỹ lưỡng và nỗ lực không ngừng”. Chúc bạn thành công!