“Trời ơi, mai phỏng vấn rồi, run quá!”, tôi vẫn nhớ như in cái cảm giác hồi hộp đến mất ngủ trước ngày phỏng vấn xin việc đầu tiên sau khi ra trường. Lúc đó, tôi như lạc vào mê cung Các Câu Hỏi Phong Vấn Ngành Nhân Sự, nào là giới thiệu bản thân, nào là điểm mạnh điểm yếu, rồi mục tiêu nghề nghiệp… Ôi thôi, đủ các thể loại câu hỏi khiến tôi hoang mang tột độ.
Ngành nhân sự vốn nổi tiếng là “cánh cửa” đầu tiên để bước vào bất kỳ tổ chức nào. Vậy làm sao để ghi điểm với nhà tuyển dụng ngay từ vòng phỏng vấn? Hãy cùng “bỏ túi” những kinh nghiệm quý báu để tự tin chinh phục “cửa thiêng” này nhé!
Các Câu Hỏi Phong Vấn Ngành Nhân Sự Thường Gặp
1. “Bạn có thể giới thiệu một chút về bản thân?”
Nghe có vẻ đơn giản nhưng đây lại là câu hỏi “mở màn” quen thuộc trong hầu hết các buổi phỏng vấn. Đừng xem thường nó nhé, vì đây chính là cơ hội để bạn tạo ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng.
Kinh nghiệm:
- Chuẩn bị trước một bài giới thiệu ngắn gọn, súc tích, tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
- Thể hiện sự tự tin, năng động và niềm đam mê với ngành nhân sự.
- Đừng quên nở nụ cười và giao tiếp bằng mắt với nhà tuyển dụng.
Ứng viên tự tin giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn ngành nhân sự
2. “Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?”
Câu hỏi “muôn thuở” này khiến không ít ứng viên phải “vò đầu bứt tóc”. Chia sẻ điểm mạnh đã khó, nói về điểm yếu còn “đau đầu” hơn. Làm sao để trả lời khéo léo mà không “dìm hàng” bản thân?
Kinh nghiệm:
- Điểm mạnh: Nêu bật 2-3 điểm mạnh phù hợp với yêu cầu công việc, kèm theo ví dụ minh chứng cụ thể.
- Điểm yếu: Chọn một điểm yếu bạn đang cố gắng cải thiện và chia sẻ cách bạn khắc phục nó.
Ví dụ: “Điểm yếu của tôi là đôi khi hơi cầu toàn. Tôi nhận ra điều này có thể khiến tôi mất nhiều thời gian hơn cho một công việc. Tuy nhiên, tôi đang học cách quản lý thời gian hiệu quả hơn và ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng.”
3. “Vì sao bạn chọn ngành nhân sự?”
Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về động lực, mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Hãy thể hiện sự am hiểu về ngành, niềm đam mê với công việc và mong muốn đóng góp cho sự phát triển của tổ chức.
Kinh nghiệm:
- Chia sẻ một câu chuyện, trải nghiệm cá nhân (thực tế hoặc giả định) khơi gợi niềm yêu thích của bạn với ngành nhân sự.
- Kết nối câu chuyện với mục tiêu nghề nghiệp của bạn và lý do bạn ứng tuyển vào vị trí này.
Ví dụ: “Từ nhỏ, tôi đã rất thích quan sát cách mọi người tương tác với nhau. Lớn lên, tôi nhận ra mình có niềm đam mê kết nối mọi người và tạo ra môi trường làm việc tích cực. Đó là lý do tôi chọn theo học ngành Quản trị Nguồn nhân lực…”
Ứng viên trả lời câu hỏi phỏng vấn ngành nhân sự một cách tự tin và chuyên nghiệp
Kinh Nghiệm “Vàng” Để “Ăn Điểm” Trong Buổi Phỏng Vấn Ngành Nhân Sự
Bên cạnh việc chuẩn bị kỹ lưỡng cho các câu hỏi thường gặp, bạn cũng nên lưu ý một số điều sau:
- Tìm hiểu kỹ về công ty, vị trí ứng tuyển: Điều này cho thấy sự chuyên nghiệp và sự quan tâm của bạn. Bạn có thể tham khảo thông tin trên website, LinkedIn hoặc các trang mạng xã hội của công ty.
- Chuẩn bị trang phục lịch sự, phù hợp: Trang phục gọn gàng, lịch sự thể hiện sự tôn trọng của bạn với nhà tuyển dụng.
- Đến đúng giờ: Đúng giờ là nguyên tắc “bất di bất dịch” trong mọi buổi phỏng vấn.
- Giao tiếp tự tin, rõ ràng: Duy trì giao tiếp bằng mắt, nở nụ cười và trả lời câu hỏi một cách tự tin, rõ ràng.
- Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng: Đừng ngại đặt câu hỏi để thể hiện sự chủ động và mong muốn tìm hiểu thêm về công việc, công ty.
Kết Luận
“Vạn sự khởi đầu nan”, hành trình chinh phục giấc mơ nghề nghiệp cũng vậy. Hy vọng những chia sẻ về các câu hỏi phong vấn ngành nhân sự và kinh nghiệm “bỏ túi” trên đây sẽ giúp các bạn tự tin hơn trong buổi phỏng vấn sắp tới.
Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm trong lĩnh vực nhân sự, hãy truy cập website Nexus Hà Nội để cập nhật thông tin tuyển dụng mới nhất.
Ngoài ra, bạn cũng có thể tham khảo thêm các bài viết hữu ích khác tại đây:
- Sáng Kiến Kinh Nghiệm Tư Vấn Tâm Lý Học Đường
- Bộ Câu Hỏi Lý Sinh Vô Trượng – Tianr
- Máy Tính VinaCal 570ES Plus 2 Màu Xanh
Chúc các bạn thành công!