Các câu hỏi ngược lại nhà tuyển dụng: Bí kíp chinh phục phỏng vấn

Bạn đã bao giờ cảm thấy “lúng túng” khi trả lời những câu hỏi “tủ” của nhà tuyển dụng? Hay lo lắng liệu bản thân có đủ ấn tượng để tạo sự khác biệt? Đừng lo lắng, “chiêu thức” dưới đây sẽ giúp bạn “lật ngược thế cờ”, biến những câu hỏi quen thuộc thành cơ hội để thể hiện bản thân và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Thay vì bị động, hãy chủ động đặt câu hỏi

Bạn từng nghe câu “Hỏi han cho rõ, kẻo lầm đường lạc lối” phải không nào? Thay vì chỉ chờ đợi nhà tuyển dụng đặt câu hỏi, hãy chủ động thể hiện sự quan tâm và tò mò của mình bằng cách đặt những câu hỏi thông minh, phù hợp với nội dung cuộc phỏng vấn.

Bí mật đằng sau những câu hỏi ngược lại

“Thật ra, việc bạn đặt câu hỏi chứng tỏ bạn là một người ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến và mong muốn tìm hiểu sâu hơn về vị trí ứng tuyển.” – ông Nguyễn Văn A, chuyên gia về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực – chia sẻ.

Cùng điểm qua một số câu hỏi thông minh bạn có thể sử dụng:

Vị trí ứng tuyển

“Vị trí này cần những kỹ năng, tố chất gì để thành công?”
“Có thể cho tôi biết thêm về những dự án, nhiệm vụ cụ thể mà người được tuyển dụng sẽ đảm nhận?”
“Văn hóa công ty như thế nào? Môi trường làm việc có phù hợp với phong cách của tôi không?”

Công ty

“Công ty đang triển khai những dự án gì trong thời gian tới? Tôi có cơ hội tham gia vào những dự án đó?”
“Công ty có chương trình đào tạo và phát triển nhân viên nào cho những người mới vào làm?”
“Công ty có những chính sách hỗ trợ, đãi ngộ gì cho nhân viên?”

Sự nghiệp

“Con đường thăng tiến của vị trí này như thế nào?”
“Công ty có định hướng phát triển gì cho nhân viên trong tương lai?”
“Tôi có thể học hỏi được gì từ đội ngũ chuyên nghiệp tại công ty?”

Lưu ý khi đặt câu hỏi

Chuẩn bị kỹ: Hãy ghi chú những câu hỏi trước khi phỏng vấn để tránh quên.
Chọn lọc: Đặt những câu hỏi thực sự quan trọng, thể hiện sự quan tâm của bạn.
Giao tiếp: Hãy thể hiện sự tự tin và nhiệt tình khi đặt câu hỏi.

Ví dụ về câu hỏi ngược lại

“Tôi rất ấn tượng với [tên dự án/sản phẩm]. Có thể cho tôi biết thêm về quá trình phát triển của dự án này không?”
“Tôi thấy công ty rất chú trọng đến việc phát triển văn hóa doanh nghiệp. Vậy công ty có chương trình gì để duy trì và nâng cao văn hóa này?”
“Ngoài những kỹ năng chuyên môn, vị trí này cần gì thêm để phù hợp với yêu cầu của công ty?”

“Cầu được ước thấy” – Thu hút nhà tuyển dụng bằng sự chủ động

(https://nexus.edu.vn/50-cau-hoi-moi-cua-bo-an-toan-giao-thong/)

Cần hỗ trợ?

Liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại: 0372899999, Email: [email protected] hoặc đến trực tiếp địa chỉ: 233 Cầu Giấy, Hà Nội. Chúng tôi có đội ngũ chuyên nghiệp luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn 24/7.