“Cây muốn lặng mà gió chẳng ngừng”, câu tục ngữ này thật đúng khi nói về việc tuyển dụng nhân sự. Chắc chắn bạn từng trải qua những cuộc phỏng vấn đầy căng thẳng, đôi khi lại rơi vào tình huống “câu hỏi bất ngờ” khiến bạn bối rối. Vậy, để “lấy lòng” nhà tuyển dụng và giành được vị trí mong muốn, bạn cần nắm vững những câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn.
Hiểu Rõ Mục Tiêu Của Nhà Tuyển Dụng
Hãy nhớ rằng, nhà tuyển dụng không chỉ đơn thuần là “người hỏi”, mà còn là những người “tìm kiếm” những ứng viên phù hợp nhất cho vị trí cần tuyển. Họ muốn đảm bảo rằng bạn sở hữu những kỹ năng, kiến thức và phẩm chất cần thiết để đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Câu Hỏi Thường Gặp
Giới Thiệu Bản Thân
Bạn sẽ thường được yêu cầu giới thiệu bản thân. Đây là cơ hội để bạn tạo ấn tượng đầu tiên với nhà tuyển dụng. Hãy tập trung vào những điểm mạnh, kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển và những thành tựu đáng tự hào.
Kinh Nghiệm Và Kỹ Năng
Nhà tuyển dụng sẽ muốn tìm hiểu kỹ hơn về kinh nghiệm làm việc của bạn. Hãy chuẩn bị sẵn sàng để chia sẻ những dự án, nhiệm vụ đã thực hiện và những kỹ năng đã được trau dồi. Chẳng hạn, câu hỏi “Bạn đã từng xử lý một vấn đề khó khăn trong công việc như thế nào?” sẽ giúp bạn thể hiện khả năng giải quyết vấn đề và kỹ năng ứng biến.
Mục Tiêu Nghề Nghiệp
Nhà tuyển dụng muốn biết bạn định hướng gì cho sự nghiệp của mình. Hãy chia sẻ những mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn và dài hạn.
Câu Hỏi Về Công Ty
Hãy thể hiện sự quan tâm đến công ty bằng cách đặt những câu hỏi liên quan đến văn hóa, môi trường làm việc, kế hoạch phát triển và những dự án sắp tới.
Những Câu Hỏi Nên Tránh
Câu Hỏi Về Lương Và Chế Độ
Nên tránh đề cập đến lương và chế độ đãi ngộ quá sớm. Hãy tập trung vào việc thể hiện khả năng và năng lực của bản thân.
Câu Hỏi Về Công Việc Cá Nhân
Tránh đặt những câu hỏi mang tính cá nhân như “Làm việc ở đây có áp lực không?” hoặc “Công ty có hỗ trợ học tiếng Anh không?” Bạn có thể tìm hiểu thông tin này trên website của công ty.
Kinh Nghiệm Thực Tế
Chị Minh, một chuyên viên tuyển dụng tại công ty phần mềm [tên công ty] chia sẻ: “Trong một buổi phỏng vấn, tôi đã đặt câu hỏi cho một ứng viên về một tình huống cụ thể trong quá trình làm việc, và cách anh ấy xử lý. Câu trả lời của anh ấy rất cụ thể và logic, thể hiện khả năng giải quyết vấn đề và kỹ năng giao tiếp hiệu quả”.
Lưu Ý
Tự Tin Và Chuẩn Bị
Hãy tự tin khi trả lời các câu hỏi, thể hiện sự hiểu biết và am hiểu về công việc. Chuẩn bị kỹ lưỡng, nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển.
Giao Tiếp Hiệu Quả
Hãy giao tiếp một cách rõ ràng, mạch lạc và thể hiện sự tôn trọng với nhà tuyển dụng.
Học Hỏi Từ Thất Bại
Hãy xem mỗi cuộc phỏng vấn như một cơ hội để học hỏi và trau dồi kỹ năng phỏng vấn của bạn.
Kêu Gọi Hành Động
Bạn muốn tìm hiểu thêm về các kỹ năng cần thiết cho phỏng vấn? Hãy liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại 0372899999, email [email protected] hoặc đến trực tiếp văn phòng 233 Cầu Giấy, Hà Nội. Chúng tôi có đội ngũ chuyên viên tư vấn hỗ trợ bạn 24/7.
Kết Luận
Để thành công trong cuộc phỏng vấn, hãy chuẩn bị kỹ, tự tin thể hiện năng lực của bản thân và thể hiện sự quan tâm đến công ty. Hãy nhớ, mỗi cuộc phỏng vấn là một cơ hội để bạn học hỏi và tiến gần hơn đến công việc mơ ước của mình. Hãy chia sẻ những kinh nghiệm phỏng vấn của bạn với cộng đồng game thủ trên Nexus Hà Nội bằng cách để lại bình luận bên dưới.