“Cái khó bó cái khéo”, câu tục ngữ này quả thật rất đúng khi nói về công việc tìm kiếm việc làm. Không chỉ cần nộp hồ sơ ấn tượng, bạn còn phải vượt qua được vòng phỏng vấn đầy thử thách. Và để “chinh phục” nhà tuyển dụng, bạn cần trang bị cho mình những câu hỏi thông minh và phù hợp. Hãy cùng khám phá những câu hỏi nên hỏi khi phỏng vấn để bạn tự tin hơn và ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng nhé!
1. Làm Sao Để Nắm Bắt Những Câu Hỏi Nên Hỏi Khi Phỏng Vấn?
Cũng như việc chuẩn bị cho một cuộc thi, phỏng vấn cũng cần sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Không phải ngẫu nhiên mà có câu “Cẩn tắc vô ưu”. Bạn cần dành thời gian tìm hiểu về công ty, vị trí ứng tuyển và cả những câu hỏi thường gặp để có thể tự tin trả lời.
1.1. Tìm Hiểu Về Công Ty
Trước khi đến phỏng vấn, bạn nên dành thời gian tìm hiểu về công ty. Việc này giúp bạn hiểu rõ hơn về văn hóa, giá trị, mục tiêu và cả những sản phẩm, dịch vụ của công ty. Điều này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng bởi sự chuyên nghiệp và nhiệt tình.
1.2. Hiểu Rõ Vị Trí Ứng Tuyển
Bạn cần nắm rõ những yêu cầu, nhiệm vụ và cả những kỹ năng cần thiết cho vị trí ứng tuyển. Bên cạnh đó, bạn cũng nên tìm hiểu về những dự án, sản phẩm, dịch vụ mà vị trí này sẽ tham gia. Điều này giúp bạn tự tin hơn trong việc thể hiện sự phù hợp với vị trí.
1.3. Luyện Tập Trả Lời Các Câu Hỏi Thường Gặp
Hãy tìm hiểu những câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn và luyện tập cách trả lời một cách tự tin và chuyên nghiệp. Cần lưu ý cách diễn đạt, ngôn ngữ, thái độ, cách giao tiếp và cả cách thể hiện bản thân.
2. Những Câu Hỏi Nên Hỏi Khi Phỏng Vấn:
2.1. Về Công Việc Và Vị Trí
- “Vị trí này có vai trò gì trong bộ máy của công ty?”
- “Những nhiệm vụ chính của vị trí này là gì?”
- “Công việc hàng ngày của vị trí này như thế nào?”
- “Kế hoạch phát triển của công ty trong tương lai như thế nào?”
2.2. Về Văn Hóa Công Ty
- “Văn hóa làm việc tại công ty như thế nào?”
- “Công ty có chương trình đào tạo nào cho nhân viên mới không?”
- “Công ty có hỗ trợ gì cho nhân viên phát triển nghề nghiệp?”
- “Môi trường làm việc tại công ty có phù hợp với tôi không?”
2.3. Về Đánh Giá Và Thăng Tiến
- “Tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc là gì?”
- “Cơ hội thăng tiến của vị trí này như thế nào?”
- “Công ty có chương trình đào tạo, nâng cao năng lực cho nhân viên không?”
- “Công ty có hỗ trợ gì cho nhân viên phát triển bản thân?”
3. Những Câu Hỏi Nên Tránh Hỏi Khi Phỏng Vấn:
- “Lương của vị trí này là bao nhiêu?”
- “Tôi có thể nghỉ phép bao nhiêu ngày trong năm?”
- “Công ty có hỗ trợ gì cho tôi trong việc mua nhà, mua xe?”
- “Tôi có thể làm việc từ xa không?”
4. Lưu Ý Khi Hỏi Khi Phỏng Vấn:
- Chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi phỏng vấn.
- Hỏi những câu hỏi thông minh, phù hợp với vị trí ứng tuyển.
- Thể hiện sự quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển.
- Nói chuyện tự tin, chuyên nghiệp và thể hiện sự tôn trọng nhà tuyển dụng.
- Tránh hỏi những câu hỏi cá nhân hoặc quá riêng tư.
5. Tâm Linh Và Sự May Mắn Trong Phỏng Vấn
Theo quan niệm tâm linh của người Việt, sự may mắn đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống. Khi đi phỏng vấn, bạn có thể mang theo một vật phẩm may mắn, cầu mong buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ. Tuy nhiên, bạn cần nhớ rằng sự thành công trong phỏng vấn chủ yếu phụ thuộc vào sự chuẩn bị kỹ lưỡng, kiến thức và kỹ năng của bạn.
6. Kết Luận:
Hỏi những câu hỏi thông minh và phù hợp là bí kíp “chinh phục” nhà tuyển dụng. Hãy chủ động, tự tin và thể hiện sự quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển để bạn có thể ghi điểm và tạo ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng. Chúc bạn thành công!
câu hỏi trắc nghiệm văn học 12
Hãy chia sẻ bài viết này cho bạn bè của bạn nếu bạn thấy nó hữu ích.
Bạn có câu hỏi nào khác liên quan đến phỏng vấn? Hãy để lại bình luận bên dưới!