“Cây ngay không sợ chết đứng”, khi bạn tự tin với năng lực bản thân và giá trị mình mang lại, bạn sẽ không còn bỡ ngỡ khi đối diện với câu hỏi về lương. Nhưng làm sao để trả lời khôn khéo, vừa thể hiện sự tự tin, vừa giữ được thiện cảm của nhà tuyển dụng? Hãy cùng Nexus Hà Nội khám phá những bí kíp giúp bạn “lấy lòng” nhà tuyển dụng ngay từ câu hỏi đầu tiên!
“Làm sao để trả lời khôn khéo khi hỏi về lương?” – Câu hỏi “kinh điển” của bất kỳ ứng viên nào!
Bạn đã bao giờ tự hỏi, làm sao để trả lời một cách khôn khéo khi nhà tuyển dụng hỏi về mức lương mong muốn? Thật khó để tìm được câu trả lời hoàn hảo vừa thể hiện mong muốn của bạn, vừa không làm mất lòng nhà tuyển dụng. Đừng lo lắng, Nexus Hà Nội sẽ giúp bạn giải quyết câu hỏi này!
Lý do cần trả lời khôn khéo khi hỏi về lương
Câu hỏi về mức lương thường được đưa ra ở giai đoạn cuối buổi phỏng vấn, khi nhà tuyển dụng đã có ấn tượng tốt về bạn. Tuy nhiên, trả lời không khéo có thể khiến bạn mất điểm, thậm chí đánh mất cơ hội việc làm mơ ước. Hãy cùng Nexus Hà Nội điểm qua một số lý do khiến câu hỏi này trở nên “nhạy cảm”:
- Ảnh hưởng đến nhận định của nhà tuyển dụng: Mức lương mong muốn của bạn có thể ảnh hưởng đến cách nhà tuyển dụng đánh giá năng lực, kinh nghiệm và giá trị bạn mang lại cho công ty.
- Tạo khoảng cách trong giao tiếp: Một câu trả lời thiếu khéo léo có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn chỉ quan tâm đến tiền bạc, làm giảm đi thiện cảm mà họ đã dành cho bạn.
- Ảnh hưởng đến quá trình đàm phán: Một mức lương quá cao có thể khiến nhà tuyển dụng từ chối, ngược lại, mức lương quá thấp có thể khiến bạn thiệt thòi về mặt thu nhập.
5 bí kíp “lấy lòng” nhà tuyển dụng khi trả lời câu hỏi về lương
1. “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”: Tìm hiểu thị trường
Cụ ông xưa có câu “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”, trước khi bước vào cuộc chiến đàm phán lương, bạn cần trang bị đầy đủ kiến thức. Hãy nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí bạn ứng tuyển tại thị trường hiện tại. Tìm hiểu thông tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, tham khảo ý kiến từ những người đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương tự. Điều này giúp bạn đưa ra mức lương mong muốn hợp lý, tránh tình trạng “đòi hỏi” quá cao hoặc thấp hơn so với thị trường.
2. “Nói ít hiểu nhiều”: Tập trung vào giá trị bạn mang lại
Hãy “lấy lòng” nhà tuyển dụng bằng cách tập trung vào những gì bạn có thể đóng góp cho công ty. Thay vì trực tiếp đưa ra con số cụ thể, hãy thể hiện kỹ năng, kinh nghiệm, thành tích của bạn, đánh giá bản thân mình một cách khách quan và chuyên nghiệp. Hãy để nhà tuyển dụng tự đánh giá mức lương phù hợp với giá trị bạn mang lại.
3. “Kéo dài thời gian”: Yêu cầu thông tin thêm
Thay vì trả lời trực tiếp, bạn có thể yêu cầu nhà tuyển dụng cung cấp thêm thông tin về gói lương, các phúc lợi đi kèm, chế độ thưởng,… Điều này thể hiện sự chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm của bạn. Đồng thời, giúp bạn thu thập thêm thông tin để đưa ra mức lương phù hợp.
4. “Mềm dẻo”: Linh hoạt trong đàm phán
Hãy thể hiện sự linh hoạt và “mềm dẻo” trong quá trình đàm phán. Bạn có thể đưa ra mức lương mong muốn ban đầu, sau đó lắng nghe ý kiến của nhà tuyển dụng và thảo luận để tìm ra mức lương phù hợp với cả hai bên. Hãy nhớ rằng, mục tiêu của đàm phán là tìm ra giải pháp win-win, mang lại lợi ích cho cả bạn và công ty.
5. “Đánh giá bản thân”: Tự tin, khẳng định giá trị
Hãy tự tin thể hiện giá trị của bản thân và khẳng định mức lương mong muốn. Đừng tỏ ra e ngại, hãy sử dụng những ví dụ cụ thể về thành tích, kinh nghiệm để chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng mức lương bạn đưa ra là xứng đáng.
Lưu ý khi trả lời câu hỏi về lương:
- Tránh trả lời mơ hồ, chung chung: Nhà tuyển dụng muốn bạn đưa ra con số cụ thể, điều này thể hiện sự chuyên nghiệp và khả năng đàm phán của bạn.
- Tránh đề cập đến lương ở công ty cũ: Hãy tập trung vào giá trị bạn mang lại cho công ty hiện tại và mức lương phù hợp với vị trí này.
- Tránh “thách thức” nhà tuyển dụng: Hãy đưa ra mức lương hợp lý, tránh đòi hỏi quá cao hoặc thấp hơn so với thị trường.
- Tránh “đàm phán” quá lâu: Hãy thỏa thuận nhanh gọn để tránh mất thời gian của cả hai bên.
Cần thêm hỗ trợ? Liên hệ ngay với Nexus Hà Nội!
Nexus Hà Nội với đội ngũ chuyên gia tư vấn giàu kinh nghiệm, luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn trong hành trình tìm kiếm việc làm. Liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn chuyên nghiệp, nâng cao kỹ năng phỏng vấn, và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Số Điện Thoại: 0372899999
Email: [email protected]
Địa chỉ: 233 Cầu Giấy, Hà Nội
Hãy để Nexus Hà Nội giúp bạn “tỏa sáng” trong mỗi buổi phỏng vấn và chinh phục giấc mơ nghề nghiệp của mình!
Trả lời khôn khéo về luong khi phỏng vấn
Đàm phán lương hiệu quả
Hãy để lại bình luận bên dưới nếu bạn có câu hỏi hoặc muốn chia sẻ kinh nghiệm của mình về việc đàm phán lương. Cùng Nexus Hà Nội tạo nên một cộng đồng game thủ đầy nhiệt huyết và tinh thần đồng đội!