“Hỏi han cho kỹ, lỡ có sai sót thì sửa chữa cho kịp”, câu tục ngữ này quả thật chẳng sai chút nào, đặc biệt là khi bạn đang trong buổi phỏng vấn xin việc. Đừng chỉ chăm chăm nghe người phỏng vấn hỏi, mà hãy chủ động đặt câu hỏi để thể hiện sự quan tâm và tìm hiểu thêm về công việc, môi trường làm việc, cũng như để đánh giá xem công ty đó có thực sự phù hợp với bạn hay không.
Hỏi gì để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng?
Bạn đang băn khoăn nên hỏi gì trong buổi phỏng vấn? Đừng lo lắng, dưới đây là một số câu hỏi giúp bạn thể hiện sự chuyên nghiệp và tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng:
Về công việc
- “Công việc cụ thể mà tôi sẽ đảm nhận là gì?””: Câu hỏi này giúp bạn xác định rõ ràng phạm vi công việc và trách nhiệm của vị trí bạn ứng tuyển.
- “Những thách thức lớn nhất mà tôi có thể gặp phải trong công việc này là gì?””: Hãy thể hiện bạn đã sẵn sàng đối mặt với những khó khăn tiềm ẩn và mong muốn học hỏi kinh nghiệm.
- “Công ty có kế hoạch phát triển cho vị trí này trong tương lai như thế nào?””: Câu hỏi này thể hiện sự quan tâm của bạn đến sự phát triển nghề nghiệp và tiềm năng của bạn trong công ty.
Về môi trường làm việc
- “Môi trường làm việc tại công ty như thế nào?””: Tìm hiểu về văn hóa công ty, cách thức giao tiếp, tinh thần làm việc của đội ngũ để biết liệu nó có phù hợp với bạn hay không.
- “Công ty có những hoạt động ngoại khóa nào cho nhân viên?””: Câu hỏi này thể hiện sự quan tâm của bạn đến đời sống tinh thần và sự gắn kết của nhân viên trong công ty.
- “Bạn có thể chia sẻ thêm về văn hóa công ty?””: Đây là một câu hỏi mở giúp bạn tìm hiểu thêm về các giá trị cốt lõi, phong cách làm việc và những điều cần biết khi làm việc tại công ty.
Về đào tạo và phát triển
- “Công ty có chương trình đào tạo nào cho nhân viên mới?””: Thể hiện sự mong muốn học hỏi và phát triển bản thân trong công việc.
- “Công ty có hỗ trợ cho nhân viên phát triển năng lực và kỹ năng gì?””: Tìm hiểu về các cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp mà công ty cung cấp.
Lưu ý khi đặt câu hỏi
- Chọn lọc câu hỏi: Hãy lựa chọn những câu hỏi có ý nghĩa, giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc và công ty.
- Chuẩn bị trước: Hãy suy nghĩ và chuẩn bị những câu hỏi trước khi phỏng vấn. Việc này sẽ giúp bạn tự tin và thể hiện sự chuyên nghiệp.
- Tự nhiên và chân thành: Đừng đặt câu hỏi theo kiểu “học thuộc lòng”. Hãy đặt câu hỏi một cách tự nhiên, thể hiện sự quan tâm và tò mò của bạn.
Một số câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn
- “Bạn có câu hỏi gì cho tôi không?””: Đây là câu hỏi quen thuộc trong buổi phỏng vấn. Thay vì im lặng, hãy đặt một câu hỏi thông minh để tạo ấn tượng tốt.
- “Tại sao bạn lại muốn làm việc tại công ty chúng tôi?””: Chuẩn bị câu trả lời rõ ràng và thuyết phục, thể hiện sự hiểu biết về công ty và mong muốn làm việc tại đó.
- “Bạn có điểm yếu nào?””: Hãy lựa chọn điểm yếu không ảnh hưởng đến công việc và thể hiện bạn đang cố gắng khắc phục nó.
- “Bạn có kinh nghiệm gì?””: Chuẩn bị sẵn sàng những kinh nghiệm phù hợp với vị trí bạn ứng tuyển.
- “Bạn mong muốn mức lương như thế nào?””: Hãy nghiên cứu mức lương thị trường và đưa ra mức lương hợp lý.
Hãy tự tin đặt câu hỏi
Hãy nhớ rằng, đặt câu hỏi trong buổi phỏng vấn không chỉ thể hiện sự quan tâm của bạn, mà còn giúp bạn đánh giá xem công ty đó có thực sự phù hợp với bạn hay không. Hãy tự tin đặt những câu hỏi thông minh và thể hiện bản thân một cách chuyên nghiệp.
vì cớ làm sao u sầu hỏi không thèm nói
Tóm lại
Hãy chủ động đặt câu hỏi trong buổi phỏng vấn để thể hiện sự quan tâm và tìm hiểu thêm về công ty, công việc. Chọn lọc những câu hỏi có ý nghĩa, chuẩn bị trước và đặt câu hỏi một cách tự nhiên, chân thành. Điều này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và tìm được công việc phù hợp.
Hãy chia sẻ bài viết này với bạn bè của bạn để họ có thể chuẩn bị tốt hơn cho buổi phỏng vấn sắp tới!