Chắc hẳn ai trong chúng ta cũng từng trải qua cảm giác hồi hộp, lo lắng khi chờ đợi kết quả phỏng vấn. Câu hỏi “Liệu mình có được nhận hay không?” cứ lẩn quẩn trong đầu, khiến giấc ngủ cũng không yên. Cảm giác này chẳng khác nào “ngồi trên đống lửa”, chờ đợi “tin vui” hay “tin buồn” từ phía công ty.
Thư Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn: Nên Hay Không?
Bí mật nằm trong câu chuyện của anh Tuấn, một chàng trai trẻ đầy nhiệt huyết từng nộp hồ sơ vào một công ty game. Sau khi trải qua vòng phỏng vấn, anh nôn nóng chờ đợi kết quả. Hơn một tuần trôi qua, vẫn “bóng dáng” nào của email thông báo. Anh Tuấn băn khoăn không biết nên làm gì. Liệu có nên gửi thư hỏi kết quả hay không?
Những Lợi Ích Khi Gửi Thư Hỏi Kết Quả:
- Thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm: Gửi thư thể hiện sự quan tâm của bạn đến vị trí ứng tuyển và công ty. Điều này tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, thể hiện bạn là người chủ động và chuyên nghiệp.
- Nhận được phản hồi nhanh chóng: Trong một số trường hợp, việc gửi thư hỏi có thể giúp bạn nhận được phản hồi nhanh chóng từ nhà tuyển dụng, thay vì phải chờ đợi trong vô vọng.
- Cơ hội để khẳng định bản thân: Thư hỏi cũng là cơ hội để bạn nhắc nhở nhà tuyển dụng về năng lực của mình và khẳng định sự phù hợp với vị trí ứng tuyển.
- Biết rõ kết quả sớm: Thay vì mòn mỏi chờ đợi, một bức thư hỏi có thể giúp bạn “bung” bí mật kết quả phỏng vấn, đưa bạn đến gần hơn với giấc mơ của mình.
Bí Kíp “Bung” Mật Chìa Khóa Thành Công:
1. Thời điểm vàng để gửi thư:
- Chờ đợi ít nhất 1 tuần sau phỏng vấn: Đây là khoảng thời gian phù hợp để nhà tuyển dụng hoàn tất quá trình đánh giá.
- Kiểm tra lại thông tin liên lạc: Hãy đảm bảo rằng bạn có địa chỉ email chính xác của nhà tuyển dụng.
2. Nội dung thư hỏi ấn tượng:
- Lời mở đầu: Bắt đầu bằng lời chào lịch sự, thể hiện sự chuyên nghiệp và lịch thiệp.
- Nội dung: Nhắc lại vị trí ứng tuyển, ngày phỏng vấn và bày tỏ sự quan tâm của bạn đối với vị trí này.
- Lời cảm ơn: Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn bạn.
- Kết thúc: Kêu gọi hành động bằng cách yêu cầu nhà tuyển dụng thông báo kết quả cho bạn.
3. Lời khuyên từ chuyên gia:
Theo Thầy Nguyễn Văn A, tác giả cuốn sách “Nghệ thuật giao tiếp hiệu quả”, “Việc gửi Thư Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn cần được cân nhắc kỹ lưỡng. Hãy chắc chắn rằng nội dung thư của bạn ngắn gọn, súc tích và thể hiện sự chuyên nghiệp.”
Lưu Ý:
- Hãy giữ thái độ tích cực: Hãy thể hiện sự lạc quan và tự tin trong thư hỏi.
- Tránh “quá lố”: Hạn chế việc gửi quá nhiều thư hỏi.
- Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp: Tránh sử dụng ngôn ngữ thông tục hoặc thiếu lịch sự.
Câu Hỏi Thường Gặp:
1. Nên gửi thư hỏi kết quả phỏng vấn bằng cách nào?
- Email là lựa chọn phổ biến và phù hợp nhất.
2. Nên gửi thư hỏi kết quả phỏng vấn cho ai?
- Gửi thư cho người trực tiếp phỏng vấn bạn hoặc người phụ trách tuyển dụng.
3. Nên gửi thư hỏi kết quả phỏng vấn như thế nào?
- Hãy tham khảo những mẫu thư hỏi kết quả phỏng vấn hiệu quả trên mạng.
game đố câu hỏi
Kết luận:
Gửi thư hỏi kết quả phỏng vấn là một cách thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm của bạn. Hãy sử dụng những bí kíp trên để tạo nên một bức thư ấn tượng và tăng cơ hội nhận được phản hồi tích cực từ phía nhà tuyển dụng. Chúc bạn thành công!