“Hỏi han cho kỹ, kẻo lỡ lời” – câu tục ngữ xưa nay vẫn là kim chỉ nam cho những ai muốn thành công. Trong cuộc sống, việc đặt câu hỏi không chỉ giúp chúng ta thu thập thông tin, giải đáp thắc mắc, mà còn thể hiện khả năng tư duy, sự chủ động và bản lĩnh của bản thân. Đặc biệt trong các buổi phỏng vấn, kỹ năng đặt câu hỏi lại càng trở nên quan trọng, là “bí kíp” giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và tăng cơ hội được nhận việc.
Bí mật đằng sau những câu hỏi ấn tượng
Có thể bạn sẽ thắc mắc: “Làm sao để đặt những câu hỏi thông minh, ấn tượng trong buổi phỏng vấn?”. Trước hết, hãy nhớ rằng, nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá bạn qua những câu trả lời mà còn qua cả những câu hỏi bạn đặt ra.
câu hỏi thương gặp khi phỏng vấn
Hãy tưởng tượng bạn đang tham gia phỏng vấn cho vị trí lập trình viên tại một công ty công nghệ. Thay vì hỏi những câu hỏi chung chung như “Công việc hàng ngày của tôi sẽ như thế nào?”, bạn hãy thử đặt những câu hỏi thể hiện sự tò mò, sự am hiểu và sự quan tâm đến công ty, ví dụ: “Công ty đang sử dụng những công nghệ nào để phát triển sản phẩm? ” hay “Có cơ hội nào để tôi được tham gia vào các dự án phát triển sản phẩm mới không?”. Những câu hỏi này không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc mà còn thể hiện sự chủ động và mong muốn học hỏi của bạn.
Những lưu ý quan trọng khi đặt câu hỏi
Để những câu hỏi của bạn thực sự tạo được ấn tượng, hãy lưu ý những điều sau:
1. Chuẩn bị trước
tổng hợp các câu hỏi tiếng anh
Một câu hỏi hay là kết quả của sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Trước khi tham gia phỏng vấn, hãy dành thời gian nghiên cứu về công ty, vị trí ứng tuyển và các vấn đề liên quan. Từ đó, bạn sẽ có thể đặt ra những câu hỏi thông minh, thể hiện sự am hiểu của bạn về công ty và ngành nghề.
2. Lắng nghe và ghi chép
Trong suốt buổi phỏng vấn, hãy tập trung lắng nghe những gì nhà tuyển dụng chia sẻ. Ghi chép những thông tin quan trọng, những điểm bạn chưa rõ, và những điều bạn muốn hỏi thêm.
3. Thể hiện sự tò mò và quan tâm
chợ nguyễn tri phương quận 10 bán bánh hỏi
Những câu hỏi thể hiện sự tò mò, sự quan tâm đến công việc, văn hóa công ty, và những dự định phát triển của công ty sẽ tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
4. Tránh những câu hỏi “kém duyên”
Hãy tránh những câu hỏi mang tính cá nhân, những câu hỏi đã được trả lời trong thông tin tuyển dụng, hoặc những câu hỏi thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp của bạn.
Câu chuyện về một ứng viên tài năng
Chắc hẳn bạn đã từng nghe câu chuyện về “người tài giỏi ắt có chỗ dụng”. Hãy thử tưởng tượng một ứng viên tham gia phỏng vấn cho vị trí quản lý dự án tại một công ty xây dựng. Trong khi những ứng viên khác chỉ hỏi về lương thưởng, chế độ đãi ngộ, thì ứng viên này lại hỏi về những thách thức mà công ty đang gặp phải và cách mà anh ta có thể góp phần giải quyết chúng. Câu hỏi này đã khiến nhà tuyển dụng vô cùng ấn tượng bởi nó thể hiện sự quan tâm đến công việc, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề của ứng viên.
Luận điểm và luận cứ
Theo chuyên gia tuyển dụng Nguyễn Văn A, tác giả cuốn sách “Bí Kíp Phỏng Vấn Thành Công”, một câu hỏi tốt cần phải đáp ứng những tiêu chí sau:
- Mang tính chất khai thác, giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc và công ty.
- Thể hiện sự chủ động, mong muốn học hỏi và cống hiến của bạn.
- Gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, tạo điểm cộng cho hồ sơ của bạn.
Nhắc nhở tâm linh
các câu hỏi thường gap về điện toán đám mây
Người xưa có câu “Có thờ có thiêng, có kiêng có lành”. Hãy nhớ rằng, việc đặt câu hỏi không chỉ là kỹ thuật, mà còn thể hiện sự tôn trọng và lòng biết ơn của bạn đối với nhà tuyển dụng. Hãy đặt những câu hỏi một cách lịch sự, lễ phép và thể hiện sự chân thành của bạn.
Kết luận
Kỹ năng đặt câu hỏi là một trong những yếu tố quan trọng giúp bạn thành công trong buổi phỏng vấn. Hãy luyện tập và trau dồi kỹ năng này để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội được nhận việc.
Hãy nhớ rằng, mỗi câu hỏi bạn đặt ra đều là một cơ hội để thể hiện bản thân và tạo sự khác biệt cho bản thân. Chúc bạn thành công trong các buổi phỏng vấn sắp tới!