“Cây muốn lặng mà gió chẳng dừng”, khi tham gia phỏng vấn tuyển dụng, ai cũng mong muốn thể hiện bản thân một cách tốt nhất, nhưng không phải ai cũng “lĩnh hội” được những câu hỏi “cực gắt” của nhà tuyển dụng. Vậy, bí kíp nào giúp bạn “vượt ải” thành công? Hãy cùng “Nexus Hà Nội” khám phá ngay!
“Cái khó ló cái khôn”: Nắm rõ các loại câu hỏi phỏng vấn
Bạn có bao giờ tự hỏi: “Tại sao nhà tuyển dụng lại hỏi những câu hỏi “bá đạo” như vậy?” Thực tế, mỗi câu hỏi đều ẩn chứa mục đích riêng, giúp họ đánh giá năng lực, kỹ năng và phẩm chất của bạn.
Câu hỏi về bản thân:
Loại câu hỏi này thường được sử dụng để:
- Khám phá năng lực: “Bạn có điểm mạnh, điểm yếu gì?”, “Bạn đã từng gặp thất bại nào?”, “Bạn học hỏi từ đâu?”.
- Đánh giá mục tiêu nghề nghiệp: “Bạn mong muốn gì ở công việc này?”, “Bạn định hướng phát triển bản thân như thế nào?”
- Kiểm tra tính phù hợp với văn hóa doanh nghiệp: “Bạn có thích làm việc theo nhóm?”, “Bạn nghĩ gì về tinh thần đồng đội?”.
Câu hỏi về kinh nghiệm:
Câu hỏi phỏng vấn về kinh nghiệm
Đây là “sân chơi” để bạn thể hiện những gì mình đã làm, đã học được và những đóng góp cho công việc trước đây. Một số câu hỏi thường gặp:
- “Bạn đã từng làm việc gì trước đây?”, “Bạn có kinh nghiệm gì về lĩnh vực này?”.
- “Bạn đã từng đối mặt với thử thách nào?”, “Bạn đã giải quyết nó như thế nào?”
- “Bạn có thể kể về thành tích nổi bật nhất của bạn?”.
Câu hỏi tình huống:
Đây là loại câu hỏi “đánh đố” bạn với những tình huống giả định, nhằm kiểm tra kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy logic và khả năng ứng biến của bạn.
- “Nếu bạn phát hiện đồng nghiệp làm sai, bạn sẽ làm gì?”.
- “Nếu bạn phải thuyết trình trước đám đông, bạn sẽ chuẩn bị như thế nào?”.
- “Bạn sẽ xử lý ra sao khi khách hàng phàn nàn về sản phẩm?”.
“Tâm linh dẫn lối, trí tuệ soi đường”: Những điều cần lưu ý
Chắc hẳn bạn đã nghe câu “Lòng son sắt, dạ sắt son” – tâm thái của bạn là yếu tố quan trọng quyết định thành công. Dưới đây là một vài “bí kíp” tâm linh giúp bạn tự tin và tỏa sáng trong buổi phỏng vấn:
- Tâm an định, tâm sáng suốt: Hãy giữ tâm trạng thoải mái, tự tin.
- Chuẩn bị kỹ lưỡng: “Có công mài sắt có ngày nên kim”, hãy dành thời gian nghiên cứu kỹ về công ty, vị trí ứng tuyển, chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi thường gặp.
- Học hỏi kinh nghiệm từ người đi trước: “Đi một ngày đàng học một sàng khôn”, hãy tham khảo những bài viết chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn tuyển dụng để rút kinh nghiệm cho bản thân.
“Thật thà là vàng”: Những câu hỏi phỏng vấn thường gặp
những câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn xin việc
- “Bạn có thể giới thiệu bản thân?”: Hãy thể hiện bản thân một cách ngắn gọn, súc tích, tập trung vào những điểm mạnh, kinh nghiệm và mục tiêu nghề nghiệp.
- “Bạn mong muốn gì ở công việc này?”: Hãy thể hiện sự hiểu biết về công việc, những điều bạn mong muốn đạt được và đóng góp cho công ty.
- “Tại sao bạn lại muốn làm việc cho công ty chúng tôi?”: Hãy thể hiện sự tìm hiểu về công ty, lý do bạn lựa chọn và những giá trị bạn tìm kiếm ở đó.
- “Bạn có điểm mạnh, điểm yếu gì?”: Hãy nêu rõ những điểm mạnh liên quan đến công việc, đồng thời thể hiện sự cầu tiến và nỗ lực khắc phục điểm yếu.
- “Bạn có câu hỏi gì cho tôi?”: Đây là cơ hội để bạn thể hiện sự chủ động, tìm hiểu thêm về công việc và công ty, thể hiện sự quan tâm và mong muốn làm việc tại đó.
“Tóm lại”: Bí quyết “chinh phục” nhà tuyển dụng
Hãy nhớ rằng: “Có chí thì nên”, sự chuẩn bị kỹ lưỡng, tâm lý vững vàng và sự tự tin chính là “bí kíp” giúp bạn “chinh phục” nhà tuyển dụng.
Bạn cần hỗ trợ thêm? Hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0372899999, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: 233 Cầu Giấy, Hà Nội. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.
Chúc bạn thành công!