Bạn đã từng được mời đi phỏng vấn xin việc và cảm thấy như bị “săm soi” bởi những câu hỏi từ phía nhà tuyển dụng? Cảm giác lo lắng, hồi hộp và muốn tìm cách ghi điểm để tạo ấn tượng tốt là điều dễ hiểu. Tuy nhiên, thay vì chỉ tập trung vào việc trả lời những câu hỏi truyền thống, bạn cũng nên chủ động “lật ngược thế cờ” bằng cách đặt ra những câu hỏi thông minh để thể hiện sự quan tâm và khẳng định bản thân.
Tại Sao Nên Hỏi Ngược Lại Nhà Tuyển Dụng?
Đừng nghĩ rằng đặt câu hỏi chỉ là việc làm thêm, nó còn là cách thể hiện sự chuyên nghiệp, sự quan tâm của bạn đối với vị trí và công ty. Bằng việc đặt những câu hỏi thông minh, bạn không chỉ thu thập thêm thông tin hữu ích để đưa ra quyết định đúng đắn, mà còn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, đồng thời chứng minh năng lực và sự chủ động của mình.
3 Câu Hỏi “Thần Thánh” Khiến Nhà Tuyển Dụng Ngạc Nhiên
1. “Vị Trí Này Đang Gặp Những Thách Thức Gì, Và Làm Sao Tôi Có Thể Giúp Công Ty Khắc Phục Chúng?”
Câu hỏi này thể hiện sự quan tâm của bạn đối với những khó khăn mà công ty đang gặp phải, đồng thời cho thấy bạn là người chủ động tìm kiếm giải pháp và sẵn sàng gánh vác trách nhiệm.
Ví dụ:
Giả sử bạn đang phỏng vấn cho vị trí Marketing, bạn có thể hỏi: “Hiện nay, công ty đang gặp những thách thức gì trong việc tiếp cận khách hàng mục tiêu? Và làm sao tôi có thể góp phần vào việc cải thiện tỷ lệ chuyển đổi khách hàng tiềm năng thành khách hàng chính thức?”.
2. “Công Ty Có Chương Trình Đào Tạo Và Phát Triển Nào Cho Nhân Viên Mới Không?”
Câu hỏi này thể hiện sự quan tâm của bạn đến sự phát triển nghề nghiệp và khả năng học hỏi tại công ty. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao sự cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân của bạn.
Ví dụ:
Bạn có thể hỏi: “Công ty có chương trình đào tạo nào để giúp nhân viên mới nắm vững kiến thức và kỹ năng chuyên môn? Liệu công ty có hỗ trợ tài chính cho các khóa học nâng cao trình độ?”.
3. “Phong Cách Làm Việc Tại Công Ty Như Thế Nào? Và Liệu Tôi Có Phù Hợp Với Văn Hóa Của Công Ty Không?”
Câu hỏi này cho thấy bạn quan tâm đến môi trường làm việc và sự phù hợp với văn hóa của công ty. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao sự cẩn trọng và tinh thần đồng đội của bạn.
Ví dụ:
Bạn có thể hỏi: “Công ty khuyến khích nhân viên làm việc theo nhóm hay độc lập? Và văn hóa công ty như thế nào, có tạo điều kiện cho nhân viên phát huy hết năng lực bản thân không?”.
Lưu Ý Khi Hỏi Ngược Lại Nhà Tuyển Dụng
- Hãy đặt câu hỏi một cách tự tin và lịch sự, tránh thái độ hống hách.
- Tránh hỏi những câu hỏi quá chung chung hoặc những câu hỏi đã được giải đáp trong quá trình phỏng vấn.
- Chuẩn bị trước những câu hỏi và lưu ý ghi chép những thông tin cần thiết trong quá trình phỏng vấn.
Tâm Linh Và Sự May Mắn Trong Việc Làm
Theo quan niệm tâm linh của người Việt Nam, việc làm phù hợp với năng lực và sở trường của bạn sẽ mang đến sự thuận lợi và thành công trong cuộc sống. Chính vì vậy, hãy tìm hiểu kỹ lưỡng về công ty và vị trí bạn ứng tuyển, đồng thời tự tin thể hiện năng lực của mình để thu hút sự chú ý và tạo dựng thiện cảm với nhà tuyển dụng.
Chúc bạn tìm được công việc như ý!