Bạn đã chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn, ôn tập kỹ năng và kiến thức, nhưng liệu bạn đã có những câu hỏi “đắt giá” để dành cho nhà tuyển dụng? Hỏi đúng chỗ, hỏi đúng lúc sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, tăng cơ hội được nhận việc.
“Hỏi han cho rõ ngọn ngành” là câu tục ngữ thể hiện tinh thần cầu thị, ham học hỏi của người Việt. Trong buổi phỏng vấn, việc đặt câu hỏi không chỉ thể hiện sự quan tâm, chủ động mà còn là cơ hội để bạn đánh giá xem công ty đó có phù hợp với mình hay không.
1. Tìm hiểu về công việc và môi trường làm việc
1.1. Mô tả công việc cụ thể
Hãy hỏi về những nhiệm vụ cụ thể bạn sẽ thực hiện trong vai trò này. “Cái khó bó cái khôn”, hiểu rõ công việc sẽ giúp bạn tự tin hơn trong quá trình làm việc.
Ví dụ:
- “Anh/chị có thể cho em biết thêm về những trách nhiệm cụ thể của vị trí này không? ”
- “Công việc của vị trí này liên quan đến những kỹ năng nào? ”
1.2. Cơ hội phát triển và thăng tiến
Cơ hội phát triển là yếu tố quan trọng để bạn quyết định gắn bó với công ty.
Hãy hỏi nhà tuyển dụng về lộ trình phát triển nghề nghiệp. Bạn có thể tìm hiểu:
- “Công ty có những chương trình đào tạo nào cho nhân viên? ”
- “Cơ hội thăng tiến cho vị trí này là gì? ”
1.3. Văn hóa công ty và môi trường làm việc
Môi trường làm việc vui vẻ, hòa đồng sẽ giúp bạn thoải mái và hiệu quả hơn.
Hãy hỏi về văn hóa công ty. Bạn có thể tìm hiểu:
- “Văn hóa công ty như thế nào? ”
- “Nhóm/đội của em sẽ làm việc với ai? ”
- “Công ty có những hoạt động gì ngoài giờ làm? ”
2. Tìm hiểu về công ty
2.1. Chiến lược và mục tiêu của công ty
Hiểu rõ định hướng và mục tiêu của công ty sẽ giúp bạn nắm bắt được tầm nhìn và giá trị của công việc.
Hãy hỏi nhà tuyển dụng về chiến lược và mục tiêu của công ty. Bạn có thể tìm hiểu:
- “Công ty đang hướng đến mục tiêu gì trong năm tới? ”
- “Vị trí này đóng vai trò như thế nào trong chiến lược phát triển của công ty? ”
2.2. Dự án và sản phẩm của công ty
Tìm hiểu về dự án và sản phẩm của công ty sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về lĩnh vực hoạt động và đóng góp của mình vào thành công chung.
Hãy hỏi nhà tuyển dụng về dự án và sản phẩm của công ty. Bạn có thể tìm hiểu:
- “Công ty hiện đang triển khai những dự án nào? ”
- “Sản phẩm/dịch vụ chính của công ty là gì? ”
3. Các câu hỏi khác
3.1. Quy trình làm việc
Hiểu rõ quy trình làm việc sẽ giúp bạn nhanh chóng hòa nhập vào môi trường mới.
Hãy hỏi nhà tuyển dụng về quy trình làm việc. Bạn có thể tìm hiểu:
- “Quy trình làm việc tại công ty như thế nào? ”
- “Cách thức trao đổi, báo cáo công việc như thế nào? ”
3.2. Chế độ phúc lợi
Chế độ phúc lợi là yếu tố quan trọng để bạn cân bằng cuộc sống.
Hãy hỏi nhà tuyển dụng về chế độ phúc lợi của công ty. Bạn có thể tìm hiểu:
- “Công ty có những chế độ phúc lợi nào cho nhân viên? ”
- “Chế độ nghỉ phép như thế nào? ”
3.3. Chế độ lương thưởng
Chế độ lương thưởng là yếu tố quan trọng để bạn đánh giá mức thu nhập và động lực làm việc.
Hãy hỏi nhà tuyển dụng về chế độ lương thưởng. Bạn có thể tìm hiểu:
- “Mức lương cho vị trí này là bao nhiêu? ”
- “Chế độ thưởng như thế nào? ”
4. Lưu ý khi đặt câu hỏi
- Chuẩn bị trước một danh sách các câu hỏi, nhưng đừng ngại ngần đưa ra những câu hỏi bất chợt nếu có.
- Hỏi những câu hỏi liên quan đến công việc và môi trường làm việc.
- Đảm bảo câu hỏi của bạn thể hiện sự quan tâm, chủ động và chuyên nghiệp.
- Hãy lắng nghe thật kỹ câu trả lời của nhà tuyển dụng và đừng ngần ngại đặt câu hỏi tiếp theo nếu bạn chưa hiểu rõ.
5. Câu chuyện về “con người”
Nói về “con người” là cách để bạn kết nối với nhà tuyển dụng và tạo thiện cảm.
Hãy kể câu chuyện về một người bạn hoặc người quen đã tìm được công việc như ý sau buổi phỏng vấn. Hãy chia sẻ về việc họ đã chuẩn bị những câu hỏi nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Chẳng hạn, bạn có thể kể câu chuyện về anh/chị A, một người bạn của bạn đã được nhận vào một công ty lớn trong lĩnh vực công nghệ sau khi đặt câu hỏi về dự án sắp tới của công ty.
Lưu ý: Không nên hỏi những câu hỏi cá nhân, riêng tư, hoặc những câu hỏi có thể làm nhà tuyển dụng cảm thấy khó xử.
6. Kết luận
“Hỏi han cho rõ ngọn ngành” là một trong những bí kíp giúp bạn “câu” được việc làm. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng và tự tin đặt câu hỏi để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Hãy nhớ rằng, một câu hỏi thông minh và khéo léo có thể giúp bạn “ghi điểm” và tăng cơ hội được nhận việc.
Hãy chia sẻ bài viết này cho bạn bè và người thân của bạn để họ cũng có thể tự tin bước vào buổi phỏng vấn! Nếu bạn cần hỗ trợ thêm, hãy liên hệ với chúng tôi qua Số Điện Thoại: 0372899999, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: 233 Cầu Giấy, Hà Nội.